Wawancara adalah langkah terpenting dalam proses rekrutmen. Mencari pekerjaan berdasarkan profesi bukanlah tugas yang sulit, tetapi kondisi seleksi untuk pemberi kerja yang berbeda mungkin berbeda. Di satu perusahaan, untuk mendapatkan tawaran, cukup melewati wawancara dua menit, dan di perusahaan lain, untuk mendapatkan tawaran, Anda harus bekerja keras. Vechernyaya Moskow menemukan di profesi mana pemilihan kandidat paling sulit dan bertingkat.
Seperti yang dikatakan Ilgiz Valinurov, seorang pelatih bisnis dan ahli profesional di bidang tenaga kerja, kepada VM, jumlah tahap wawancara tidak tergantung pada lowongan, tetapi pada pemberi kerja. Bagi sebagian orang, mengadakan 5-7 pertemuan adalah hal biasa, sementara seseorang siap untuk mengajukan penawaran setelah berdialog singkat dengan kandidat. Tahap pekerjaan multi-level, sebagai suatu peraturan, berlaku untuk posisi yang lebih serius dan bergaji tinggi, pembicara mengklarifikasi:
Semakin rendah posisinya, semakin cepat keputusan dibuat. Misalnya, asisten penjualan atau perwakilan lain dari sektor jasa akan memiliki proses kerja yang cepat.
Jika kita mengambil posisi manajer puncak, yang gajinya mulai dari 500 ribu rubel, maka kandidat harus mengadakan tiga hingga tujuh pertemuan dengan orang pertama perusahaan untuk mendengar yang didambakan “Anda diterima!”, pembicara meyakinkan:
– Dalam banyak hal, sejumlah besar wawancara dilakukan di perusahaan internasional yang beroperasi di Federasi Rusia. Jadi, di Chanel beberapa bulan lalu, bahkan untuk posisi sekretaris, sudah disiapkan tujuh kali pertemuan. Empat di antaranya dipegang oleh manajer SDM, dua berikutnya dipegang oleh kepala departemen, dan pertemuan terakhir diadakan oleh CEO, yang bertanggung jawab untuk pengembangan merek di Rusia.
Pada saat yang sama, proses pengambilan keputusan – apakah kandidat disetujui atau tidak – sangat cepat, Valinurov menyebutkan:
— Semua tujuh wawancara berlangsung dalam dua hingga tiga hari. Dan pelamar sangat cepat menerima tanggapan positif atau negatif terhadap lowongan tersebut.
Spesialis IT termasuk dalam daftar profesi yang juga lulus kompetisi multidisiplin untuk mendapatkan pekerjaan:
– Pelamar tersebut melalui setidaknya tiga tahap seleksi. Ini adalah proses kontak komunikatif pribadi dengan majikan, lulus tes tugas dan tugas tambahan yang perlu diselesaikan. Dalam beberapa kasus, kandidat mungkin diminta untuk lulus tes tambahan.
Manajer penamaan adalah area lain di mana kondisi kerja melibatkan sepuluh wawancara, masa percobaan yang panjang, dan minggu ujian:
— Tetapi bahkan melalui semua tahap ini tidak memberikan jaminan bahwa Anda akan dipekerjakan.
Pakar merekomendasikan bahwa siapa pun yang mencari pekerjaan, setelah menerima tawaran, membaca dengan cermat informasi tentang perusahaan, perwakilannya, dan kondisi pekerjaan:
– Jika Anda didekati dengan sebuah tawaran, mintalah dua hari untuk belajar lebih banyak tentang perusahaan tersebut. Pada saat yang sama, ulasan di Internet yang ditinggalkan oleh mantan karyawan tidak boleh dipercaya, karena karyawan yang gagal menulis negatif.
Sebuah jaminan bahwa majikan serius tentang kandidat adalah tawaran untuk lulus tugas tes. Menurut Valinurov, 50 persen pelamar menolak tahapan penting ini dan melakukan kesalahan besar.
Tawaran untuk melakukan tugas adalah tanda bahwa Anda sudah hampir 60 persen menerima tawaran. Sisanya tergantung pada hasil Anda: berhasil – mendapat pekerjaan, tidak – Anda harus mengucapkan selamat tinggal, pungkas Valinurov.
sgp hari ini dapat dikatakan sah dan valid jikalau cocok dengan keluaran togel singapore pools. Tidak ada web site pengeluaran sgp yang mampu mendahului situs resmi singaporepools.com.sg didalam mengupdate hasil result togel singapore. Jika tersedia web site pengeluaran sgp yang mengupdate hasil keluaran togel singapore sebelum saat singapore pools, maka itu harus patut diwaspadai.
