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Japoneses vuelven a estudiar o se ofrecen como voluntarios en otros países tras jubilarse
La jubilación puede ser el inicio de una nueva etapa productiva, no necesariamente el confinamiento definitivo en casa, o por lo menos eso piensan la mayoría de los japoneses según muestra este  nuevo estudio.
Una reciente encuesta realizada por el gobierno japonés reveló que el 70% de las personas de 60 a 69 años desean seguir contribuyendo a la sociedad.
Casi el 15% de la población en Japón es sexagenario. Pertenecen a la generación que nació poco después de la guerra y que fue clave para el progreso económico de su país durante la posguerra. A pesar de estar retirados, son gente con ganas de seguir trabajando y aportando.
Genius Corp., una empresa de inserción laboral para personas mayores con conocimientos técnicos y experiencia de negocios, tiene una lista de cerca de 250 ingenieros y 50 expertos en negocios internacionales. Desde que fue creada en mayo de 2011, ha recibido muchos pedidos de empresas japonesas y extranjeras interesadas en contar con sus servicios.
Por su parte, la Universidad de Rikkyo abrió un centro de aprendizaje dirigido a gente mayor de 50 años en 2008. La demanda desde entonces ha rebasado las expectativas. Cada año más de medio millar de personas muestran interés en sus cursos. Entre los estudiantes, cuya edad promedio es de 62 años, hay desde amas de casa hasta abogados.
Vía NN
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Japoneses vuelven a estudiar o se ofrecen como voluntarios en otros países tras jubilarse


La jubilación puede ser el inicio de una nueva etapa productiva, no necesariamente el confinamiento definitivo en casa, o por lo menos eso piensan la mayoría de los japoneses según muestra este  nuevo estudio.

Una reciente encuesta realizada por el gobierno japonés reveló que el 70% de las personas de 60 a 69 años desean seguir contribuyendo a la sociedad.

Casi el 15% de la población en Japón es sexagenario. Pertenecen a la generación que nació poco después de la guerra y que fue clave para el progreso económico de su país durante la posguerra. A pesar de estar retirados, son gente con ganas de seguir trabajando y aportando.

Genius Corp., una empresa de inserción laboral para personas mayores con conocimientos técnicos y experiencia de negocios, tiene una lista de cerca de 250 ingenieros y 50 expertos en negocios internacionales. Desde que fue creada en mayo de 2011, ha recibido muchos pedidos de empresas japonesas y extranjeras interesadas en contar con sus servicios.

Por su parte, la Universidad de Rikkyo abrió un centro de aprendizaje dirigido a gente mayor de 50 años en 2008. La demanda desde entonces ha rebasado las expectativas. Cada año más de medio millar de personas muestran interés en sus cursos. Entre los estudiantes, cuya edad promedio es de 62 años, hay desde amas de casa hasta abogados.

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